自由に生きていたいと思ったから、この仕事を選んだ。
何かの本で読んだ2種類の「自由」がアタマの中で巡っていた。
与えられた自由=Free
勝ち取った自由=Liberty
何かと生きづらい世の中だけど、アタマの中は自由だ。
脳味噌の沸点を越えるまで考えて、生み出されたアイデアを形にする。
その瞬間が、クリエイティブという仕事の醍醐味だ。
圧倒的に自由な脳内が生み出す世界観とストーリー。
千葉県の房総地域に含まれる市原市。
自由区域の代表が、都心を離れ、この地に住み始めたのが2007年のこと。
それから10 年が過ぎた2017年に個人事業主として独立し、
2019年に法人化、株式会社自由区域を設立しました。
実は独立するまではほとんど千葉県内のことは知りませんでした。
多くの広告に携わる多くの人が思っているように、
こういった仕事は東京をターゲットにするしかないと考えていました。
ところが、千葉県を拠点に仕事を始めると、いろいろなことに気づいていきました。
それはたとえば、東京に隣接している地域とはまるで違う表情を持つ地域が千葉には存在すること。そういった地域の中で、真摯に、誠実に商売を営んでいる方 たちがいるということ。そして何よりも、さまざまな人たちが、デザインやクリエイティブについて、誰に、どのようにお願いすればいいのか分からず困っているという事実でした。
そして、千葉県の事業者の多くが東京のクリエイティブオフィスに仕事を発注し、
また千葉県のクリエイターの多くが東京のクライアントから仕事を受注している、
という事実も見えてきました。
千葉県の都心部を離れた、いわゆる地方部には「いいもの」を作り、
提供している事業者の方がたくさんいます。だから こそ私たちは、
そういった「いいもの」を多くの人に知ってもらうお手伝いをしたいと考えました。
「いいもの」が作られるまでには多くの時間が必要です。
考え、試し、失敗し、また考えて、試して。
その膨大な時間をデザインに落とし込むことができれば
「いいもの」を知ってもらえるはず。それを実現するためには、
多くの事業者の方に私たちのことを 知っていただくこと、
そして私たちが相手のことを知ることが何よりも大切だと考えています。
千葉県で仕事をしているからこそ、千葉県のクリエイティブオフィスへ。
いわば「クリエイティブの地産地消」を提唱しています。
それが千葉県の魅力を伝えることになる、と信じて。
いいものを、誠実に、真摯に作り続けている人がいます。そして、
そういったものを手に入れたいと望んでいる人たちがいます。
デザインやクリエイティブの力とは、「伝える」こと。私たちは「伝える」を真摯掘り下げ、
いいものをたくさんの人に知ってもらうお手伝いをいたします。
自由区域の代表は、20年以上の経験を持つクリエイティブディレクター/コピーライター。
企画から制作までをワンストップ で行います。
じっくりとヒアリングを行い、御社の強みを理解した後に
デザインに落とし込みます。コンセプトの構築から、
グラフィック デザイン、WEBサイトの制作、
動画の制作まで、必要なツールを制作します。
ブランディングとはファンをつくること、対して販売促進(SP)は
顧客とのファーストコンタクトを構築すること。
そこに必 要なツールには明確な違いがあります。
御社の製品や商品の魅力を「伝わる」デザインに落とし込み、
さまざまなツールを駆 使して売上と利益の向上を目指します。
ローカルSDGsコンサルティング 株式会社ミライノラボは、千葉大学国際教養学部特任助教である田島翔太氏が立ち上げた地方創生に取組むベンチャーです。
千葉大学が2015年に採択された文部科学省「地(知)の拠点大学による地方創生推進事業」で行ってきた活動を起点とし、
その先にある「持続可能な地域社会(ローカルSDGs)の実現」を目指しています。
自由区域では、ミライノラボとコラボすることで、ローカルSDGsの普及を目指すとともに、
地方企業が抱える課題解決のため、SDGsの取組みと運用を支援いたします。
採用コンサルティング事業 デザイン
自由区域のデザイナーである大西うららのもうひとつの顔はキャリアコンサルタント。
自らも「やじるし」という屋号で個人事業主のキャリアコンサルタントとして活動しています。
デザイナー兼キャリコンサルタントだからこそできること。それが採用～定着までの強化。
御社の魅力を丁寧に整理したうえで採用サイトや会社案内といったツールを制作し、
採用戦略を決定します。そして優秀な人材を採用できた暁には、一人ひとりに寄り添いながら、
定着に向けた取組みを行わなければいけません。
人材を使い倒すのではなく、長く働いてもらうこと。
そうすることで、企業にとっても、従業員にとっても、幸せな形が築けると考えています。
国家資格キャリアコンサルタントの有資格者がデザイナーを務めるクリエイティブオフィスだからこそできる、
採用から定着までをワンストップサポート。
御社にとって「優秀な人材」とはどのような人なのか。御社の強みはどのような部分なのか。
それを支え、成長の原動力となる人材はどのような人なのか。じっくりとうかがいます。
採用を強化するためには露出をさせなければいけません。
その中心になるのが「採用サイト」と「会社案内」。採用に特化した形でのご提案をいたします。
ほとんどの場合、採用が決まればそれで終了。しかし、大事なのは採用した人材の定着です。
スタッフの方との面談や研修を行い、人材の定着を目指します。
自由区域はクリエイティブやコンサルティング事業のほかに、コワーキングスペースの運営も行っています。総武線「西千葉駅」徒歩1分の場所にあるコワーキングスペース自由区域は、全17席のコワーキングスペースと、最大12人が着席できる貸会議室を備えた空間です。テレワークなどの働き方改革が推進される中、仕事の拠点として一度利用してみてはいかがでしょうか？
